많은 노인들이 휴가를 보내지 않고 재정 상황을 조금 개선하기 위해 계속 노력하고 있습니다. 그래서 시민권 자에 대한 보상 문제가 자주 제기됩니다. 그리고이 질문은 여전히 그 관련성을 유지합니다.
연금 수급법
나이가 직장에서 퇴장하는 것을 공식화 할 수는 있지만, 계속 일하는 사람들에 대한 지불과 관련된 모든 기능을 규정하는 공식 문서가 있습니다. 법의 주요 규칙은 다음과 같이 설명됩니다.
- 연금이 발행되면 주정부는 기존 경험과 관련하여 추가 자금을 배분하지 않습니다. 예산의 이러한 지출은 비효율적이라고 인정된다.
- 최근에 포인트가 수여되는 새로운 계획이 형성되었습니다. 주정부는 자신의 업무를 계속 수행하는 사람들을 위해 추가로 많은 인센티브를 창출하려고합니다. 계속 일하면 연금 지급액이 85 % 또는 그 이상 증가 할 수 있습니다.
- 표준 연금을 계산하는 데 필요한 최소 경험은 이제 6 년입니다. 그러나 가까운 장래에이 숫자는 15 년으로 증가 할 계획입니다.
- 특별한 지위와 관련하여 추가 수당은 여전히 휴식을 취하는 사람들입니다. 그렇지 않으면 보상이 제공되지 않습니다.
국가는 보상을 거부하는 것이 예산 적자를 줄이는 데 도움이 될 것이라고 믿는다.
계속 일하는 사람들은 은퇴합니까?
연금 제도는 몇 가지 이유로 끊임없이 검토됩니다 :
- 가격 인상;
- 날카로운 환율 조정;
- 높은 인플레이션;
- 경제의 안정성 부족;
- 위기를 저장합니다.
지금과 마찬가지로, 근로 연금 수령자는 노동에 대한 표준 보수와 함께 국가로부터의 보상 - 두 가지 유형의 지급을받습니다. 정부 지불액은 현재 3935 루블의 고정 된 가치를 가지고 있습니다. 그러나 포인트와 경험은 큰 금액을 포함하여이 금액을 변경할 수 있습니다.
급여가 18,000 루블 이하인 모든 사람들을 대상으로 2018 년의 증가가 계획되어 있습니다. 이 규칙은 대부분의 지역에 적용됩니다. 그러한 시민들을 위해 시행되고 재 계산됩니다. 해당 응용 프로그램이 작성된 후 구성됩니다. 그러나 1 년 내에 시민들이 1 백만 루블 이상을받는다면 주정부는 거부 할 것입니다.
연금 지불 방법
공식화 후 보상을받는 절차는 다음과 같습니다.
- 먼저, 실행 된 문서, 제공된 정보에 따라 사람에게 부과되는 금액을 결정하십시오.
- 특정 기간 동안 시민에게 지급 된 금액에 대한 추가 서류가 작성됩니다.
- 자금 이체를 담당하는 조직의 계정으로 보상금을 이체합니다.
- 국고 보조에 관련된 사람들에게 문서의 방향.
- 마지막 단계 - 시민에게 자금을 전달하는 것.
돈을 얻기위한 몇 가지 옵션이 있습니다.
- 배달에 종사하는 회사의 출납원을 통한 지불;
- 집에서의 자금 이체;
- 은행이나 금융 기관에 크레딧을 제공해야합니다.
납품은 우편, 은행 또는 기타 유사한 금융 기관에 의해 수행 될 수 있습니다. 지불 - 연금에 대한 일정 금액의이자. 해당 조직의 활동에 대한 완전한 규정은 현행법에서 제공됩니다.
재 계산 절차 정보
실업 퇴직자는 올바른 결과를 얻기 위해 계산 공식을 연구해야합니다.
이제 많은 지표가 사용된다는 사실로 인해 몇 가지 어려움이 있습니다.
시민이 연금 기금에 대한 기부가 이루어진 추가 수입을받는 경우 일정 금액을 다시 계산할 수 있습니다.
현금을 얻는 방법에는 두 가지가 있습니다.
- Bezazaavitelny. 연기금 조정은 연금 기금 자체가 책임을지고 자동으로 수행됩니다.
- 선언적. 시민은 자신의 신청서를 거주지의 연금 기금에 씁니다.
또한 다음 조건에서 재 계산이 수행됩니다.
- 추가 근무 경험의 취득;
- 첫번째 납세자를위한 연금의 존재, 두 번째의 동시적인 손실;
- 부양 가족 수의 변화;
- 다른 장애 집단을 얻는다.
- 80 세가되었습니다.
퇴직 후 연금 연동에 관하여
상태 연금의 실제 재 계산은 출발 직후에 마땅한 휴식으로 수행됩니다. 해고 후 고용주가 적시에 모든 서류를 제출 한 경우 3 개월 이내에 지불 할 수 있습니다.
절차는 다음과 같습니다.
예를 들어, 고용 계약은 7 월에 망가졌습니다. 그런 다음 8 월에 FIU에보고해야합니다. 이 문서에는 그 사람이 여전히 근무중인 것으로 표시된다는 표시가 포함되어야합니다.
그러나 9 월 보고서에는 이미 해고에 대한 자료가 포함되어있을 수 있습니다. 10 월에는 색인 생성에 대한 결정이 내려졌습니다. 11 월은 재 계산이 시작되는 달입니다.
동시에 재 계산이 수행 된 3 개월간 보상금이 지급되지 않습니다. 재취업으로 인해 혜택이 감소하지는 않습니다. 모든 지불금은 동일하게 유지됩니다. 이러한 상황에서 자금이 반환 될 것으로 예상되지 않습니다.
보상 신청
가장 중요한 것은 고용주가 제때에 문서를 작성하는지 확인하는 것입니다. 이 문제에 대한 부당한 대우는 연금 수령자 자신이 재정 상황을 개선 할 권리를 박탈합니다. 해고 후 직원은 다음 서류들을 가지고 FIU에 신청합니다 :
- 해고에 관한 문서의 사본. 보통 고용 기록이나 계약 자체입니다.
- SNILS의 사본.
- 민사 증명서 사본.
- 보상금 수령 신청.
서류가 제출되는 방식의 선택은 자유 시간의 희망과 이용 가능 여부에 달려 있습니다. 개인 캐비닛과 원격 액세스를 사용하는 것이 가장 편리한 옵션 중 하나입니다.
연금 수급자를위한 추가 혜택 정보
나이를 불문하고 일을 계속하는 사람들은 지불해야 할 세금을 면제받을 수 있습니다. 또한 최대 2 주까지 추가 무급 휴가를 준비 할 수 있습니다. 한 재산에 대해서는 세금을 내지 않습니다. 마지막으로, 대중 교통을 통한 무료 여행도 가능합니다.
중요한 점은 관리자와 직원이 문서를 처리하고 전달하기 위해 연금 기금에 적시에 연락해야한다는 것입니다. 그렇다면 입법이 완전히 존중된다는 것을 확신 할 수 있습니다. 그런 다음 계산 완료를 기다리고 결과를 표시합니다. 의문의 여지가없는 경우, 시민은이 또는 사회의 지위와 관련하여 그에게 기인 한 모든 보상을받습니다.
