성공적인 취업을 위해 필요한 조건 중 하나는 이력서를 올 바르고 정확하게 작성할 수있는 능력입니다. 첫 번째 단계는 고용주가 후보자에게주의를 기울일 수 있도록 개인적으로나 직업적으로 어떤 자질과 기술이 필요하다는 것을 정확히 아는 것입니다.
일반적인 팁
아시다시피 모든 직업은 중요하며 모든 직업이 필요합니다. 그러나 어떤 자질이이 위치 나 그 위치에 신청해야합니까? 신병 모집인과 모든 후보자들에게 긍정적 인 인상을주기 위해 설문지에 표기해야 할 특징과 특징은 무엇입니까?
이 직책을위한 경쟁을위한 이력서를 구성하는 남성과 여성 모두에게 줄 수있는 일반적인 조언은 다음과 같습니다 :
- 문맹 퇴치;
- 목적 및 명확한 입장의 명확한 진술;
- 짧지 만 간결한 발표;
- 엄격하게 비즈니스 스타일을 작성.
문맹 퇴치는 모집 관리자 나 고용주가 먼저 알아 차릴 것입니다. 철자 및 구두점 오류가 없으면 즉시 이력서를 제출하지 않으려는 독자의 요구가있는 조건입니다. 문서 작성은 대부분의 현대적인 전문 분야에서 필수적인 작업입니다. 그들의 작업 결과로 문서를 올바르게 실행할 수있는 능력은 인구의 문해력이 낮은 상황에서 확실한 이점입니다.
원하는 직위와 급여의 정확한 표시 인 명세서는 신입 사원으로부터 적절한 인원을 선출하는 시간을 단축합니다. 동시에 신청자는 검색 범위가 제한되어 시간을 절약 할 수 있습니다.
간단하지만 간결한 표현은 읽기 쉽고 지각하기 쉽도록 짧은 문장을 사용하는 것이 좋습니다. 장점을 간략하게 설명 할 필요가 있지만 완전히 설명해야합니다.
통계에 따르면 이력서를 보는 데 30 초 정도 걸립니다. 익숙해지기 위해 얼마 동안 지낸 사람이 후보자에 관심을 갖기에 충분한 정보를 얻는 것이 중요합니다. 개인 회의 중에 직원은 특정 자질에 대해 더 자세하게 말할 수 있습니다.
이력서에는 비즈니스 스타일 작성이 포함됩니다. 이 문서에는 응시자를 특정 전문가로 가장 잘 설명하는 정보가 포함되어야합니다. 농담, 회화 전환의 사용은 부적절합니다.
이러한 일반적인 팁 외에도 고용주의 관심을 불러 일으킬 수있는 다양한 뉘앙스가 있습니다. 예를 들어 숫자를 사용하면 이전 작업에서 구체적인 결과와 성공을 입증하는 좋은 방법입니다.
프레젠테이션은 최소한의 또는 부정적인 입자가없는 긍정적 인 방향이어야하며, 신청자의 장점에 초점을 맞출 수 있습니다.
동시에 신뢰할 수있는 정보, 특히 쉽게 검증 할 수있는 전문 기술 만 표시해야합니다. 전문적인 단어를 사용하면 역량 수준을 알 수 있습니다.
이력서의 개인 및 전문 자질에 대한 설명의 예
현대 사회가 관용과 성 차별주의의 분야에서 앞으로 나아 갔다는 사실에도 불구하고, 러시아 사회는 오히려 가부장제라고 불릴 수 있습니다. 통계에 따르면, 관리직을 차지할 가능성이 더 큰 남성이 평균 임금 수준이 남성보다 여성보다 높습니다.
아마도이 현상의 근본 원인은 정신의 특성 (폴 브레인 (Paul Brain) "모아레 앤 (Moire Ann)"과 "제시 리비 (Jessle David)")에 있습니다. 특성과 관련하여 남성과 여성을위한 전문 분야의 선택에 특정 패턴이 있습니다.
그러나 각 개인마다 일정한 특징이 있으며, 이력서를 작성하는 데있어 자질을 전문적으로 나눌 필요가 있습니다. 특정 전문 분야의 예를 사용하여 하나 또는 다른 품질을 가장 잘 검증하는 방법을 추적 할 수 있습니다.
남성용
주요 직책은 후보자가 야망, 결단력, 책임감을 지닌 능력, 조직 기술, 의사 소통 기술, 결단력, 학습, 정시성과 같은 개인적인 자질을 가지고 있음을 의미합니다.
요약의 비즈니스 기술에서 조직 기술, 책임, 외교, 스트레스 내성, 자기 교육 및 개발에 대한 욕구를 지정할 수 있습니다.
인기는 영업 관리자의 직업입니다. 성공적인 매니저의 개인적 자질에는 개방성, 에너지, 창의력, 공손함, 좋은 외모, 정시성이 포함됩니다. 전문적인 자질은 사교성, 유능한 말하기, 대담자를 사랑하는 능력, 배우고 발전하려는 욕망입니다.
기술자는 철저하고 분석적인 마음, 세심함, 인내심을 가져야합니다. 이력서를 "Business qualities"란에 쓸 때, 보행자, 분석 기술, 근면, 탁월한 기억력, 팀에서의 일하는 능력, 목적 성 등을 알 수 있습니다.
가장 빠르게 발전하는 산업 중 하나 인 IT 기술 분야에서 일하기를 원한다면 "개인적 자질"열의 이력서에있는 후보자는 독립, 학습, 책임, 근면, 이동성, 의사 소통 기술에 주목할 수 있습니다. IT 근로자 대표의 비즈니스 적 특성에는 분석 정신, 높은 성과, 팀에서 일할 수있는 능력, 배우고 발전하려는 욕구가 포함됩니다.
여성용
심리적 특성을 고려하여 여성은 적극적인 사회적 상호 작용, 창의적인 전문성 및 인내와 인내가 필요한 업무를 포함하는 직업을 선호합니다. 그러한 전문직에는 의사, 교사, 회계사, 미술 대표, 판매 보조원 등이 포함됩니다.
친절,주의 깊음, 무관심, 신뢰성, 구속, 전술, 균형, 자신감과 같은 자질의 특징은 여성 의사의 특징입니다. 비즈니스 기술에는 품위, 관찰, 사교성, 정보, 높은 자기 조직화 및 독립성, 계획 능력이 있습니다.
여자 선생님은 대개 적극적이고 예의 바르고 훈련되고 공평합니다. 열정, 부지런함, 의사 소통 능력, 팀에서 일할 수있는 능력, 지능, 비판 능력 및 자기 비판 등 비즈니스 기술 중에서도 식별 할 수 있습니다.
회계사의 개인적 특성에는 책임, 인내,주의 깊음, 시간 엄수가 있어야합니다. 비즈니스 적 특성에는 스트레스, 논리적 사고, 균형, 자신의 관점을 방어 할 수있는 능력이 포함됩니다.
유니버설 비즈니스 특성
남성과 여성이 한 영역에서 성공해야하는 개인적 및 사업 적 특성이 충분히 많이 나열되어야합니다. 그러나, 항상이 자질의 존재는 직원이 성공적으로 일하고 경력 사다리를 올라갈 수있게 해줄 것입니다.
이러한 자질은 다음과 같습니다.
- 고성능 및 근면;
- 전문성;
- 활동적인 삶의 위치;
- 지도력 기술;
- 결정을 내리고 책임을지는 능력;
- 사교성;
- 스트레스 저항.
중요한 것은 자기 실현에 대한 열망과 높은 결과를 얻고 자하는 욕망입니다.
여러 직업의 남성과 여성에게 서로 다른 비즈니스 및 개인적 자질을 부여했습니다. 그러나 부서는 조건부이며 순수한 형태에서는 여성과 남성의 전문 분야가 없지만 일정한 규칙과 고정 관념 만 있다는 점을 기억해야합니다.
이력서를 작성할 때 후보자가 실제로 소유하고있는 자질 만 지정해야한다는 것을 기억해야합니다. 그리고 서면으로하는 주요 임무는 이력서를 고용주에게 가능한 한 매력적으로 만들고, 그의 입후보에 관심을 갖고 인터뷰를하는 것입니다.
이력서를 작성하고 원하는 직책을 얻으시길 바랍니다.
